根据我国法律规定，企业和职工必须按照一定的比例缴纳社会保险费用。其中公积金是其中十分重要的一项。那么如何确定公积金缴纳比例基数呢？请看以下内容：
在中国，公积金是职工的一项社保福利，职工和用人单位按一定比例缴纳。公积金缴纳比例基数是以职工所在地发布的当年度社平工资的三倍为上限，一倍为下限而确定。具体比例由所在单位和员工协商决定。
比如在一线城市的社平工资为10000元，那么这个城市的公积金缴纳比例基数的最高上限为30000元，最低下限则为10000元。而比例则由职工和用人单位进行协议确定，一般在10%-12%左右。
当职工的工资高于公积金缴纳比例基数的上限时，公积金的缴纳基数按照上限30000元计算；当职工的工资低于公积金缴纳比例基数的下限时，则按照下限10000元计算。缴纳比例则是按照协议确定。
公积金缴纳比例基数是由地方发布的当年度社平工资来确定，职工和用人单位可以协商决定缴纳比例，具体数额还要根据职工的实际工资情况来确定。
